Dedique tiempo a hablar con los atletas sobre lo que quieren de sus interacciones con su entrenador e inevitablemente escuchará algo en el sentido de «Yo desear que me grites. Una vez un jugador me dijo: «No me importa si me gritas…»
Has oído ese tipo de cosas, ¿verdad? Quizá lo pensaste tú mismo en tus días de jugador.
Para usar alguna fraseología británica, ¡es basura!
No creas una palabra de eso. No digo que los jugadores no sean sinceros cuando dicen eso. El problema es que en realidad no están siendo honestos consigo mismos o contigo acerca de los gritos. En cambio, le están diciendo algo sobre lo que los gritos representan para ellos.
Ningún jugador quiere que les grites. Puede ser efectivo a veces. Algunos pueden tener una piel lo suficientemente gruesa como para soportarlo. en realidad no desear su entrenador les grita, sin embargo, y ellos hacer importa si lo haces. En su nivel quizás menos perturbador, significa que, a los ojos del entrenador, se han equivocado. Obviamente, ningún jugador está buscando hacer eso. Más allá de eso, estoy seguro de que me vienen a la mente muchas respuestas emocionales cada vez más negativas. Piense en la humillación, la ira, la depresión, etc.
Profundice un poco más con los jugadores y encontrará lo que realmente están diciendo cuando le dan permiso para gritarles. Realmente quieren retroalimentación continua. Gritar, por muy incómodo que sea ser el receptor, es al menos una forma de información muy deseada sobre su desarrollo y desempeño.
Tengo comentarios separados sobre la idea general de gritar en el ¿Gritar al equipo logra algo positivo? correo. Sin embargo, para esta discusión, espero que, como entrenador, se dé cuenta de que incluso si siente que gritarle a un jugador puede ser útil a veces, es solo una forma potencial de retroalimentación, y generalmente una con un fuerte enfoque negativo. Como entrenadores tenemos que ser capaces de utilizar la amplio espectro de mecanismos de retroalimentación y operar tanto en el reino positivo como en el negativo en medida razonable.
Entonces, la próxima vez que un jugador le diga que está bien que le grite, tome una pequeña nota mental de que debe ser más consciente de brindarle a ese jugador muchos comentarios, y probablemente de varias maneras.
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