Bitácora del Director Técnico – 27 de diciembre de 2018

by | Ene 23, 2023 | 0 comments

Esta es una entrada en mi Diario del Director Técnico para la temporada 2018-19.

Fueron unas pocas semanas bastante ocupadas después de mi última actualización antes de nuestras vacaciones de Navidad y Año Nuevo. El equipo practicó tres tardes cada semana en su horario normal. Organizamos un Clínica de entrenamiento Gold Medal Squared.

Se suponía que iría a la convención AVCA, pero me enfermé justo antes del viaje, así que me la perdí. Eso fue realmente decepcionante. Sin embargo, nuestro entrenador de 15 años sí fue, así que al menos uno de nosotros estaba allí. Su lugar en la práctica de esa semana fue cubierto por el entrenador que mencioné la semana pasada, quien se centrará en la divulgación y el desarrollo de nuestra cartera de jóvenes. Entrenó a equipos de 15 años en la región del norte de Texas, por lo que definitivamente no era un territorio nuevo. De todos modos, todos los entrenadores ayudan con las prácticas de 15, por lo que estaban familiarizados con él.

Trabajando con los entrenadores

Hay dos áreas principales en las que les di retroalimentación a los entrenadores en las últimas dos semanas. Ambos se relacionan con los comentarios de sus propios jugadores. El primero tiene que ver con su longitud. Básicamente, los comentarios de los jugadores individuales en medio de un juego tomaban demasiado tiempo a veces. Los entrenadores proporcionaban párrafos cuando las frases u oraciones eran mejores. Ralentizó las cosas.

El segundo problema de retroalimentación fue en términos de área de enfoque. Con eso me refiero a que los entrenadores dieron retroalimentación, o hicieron que los jugadores repitieran las repeticiones a modo de segunda oportunidad – en cosas que no eran el foco principal del ejercicio. Por ejemplo, una vez los jugadores estaban jugando un juego de 6 contra 6 donde el enfoque principal del entrenador estaba destinado a ser la defensa. Sin embargo, en un momento, un entrenador hizo que un jugador repitiera un ataque fallido de la línea de atrás.

Este último tipo de pérdida de enfoque es insidioso. Lo ves mucho, incluso entre entrenadores experimentados. Es nuestra inclinación natural querer arreglar las cosas que vemos que van mal. El problema es que cuando hacemos eso en cosas que no están destinadas a ser la concentración, necesariamente cambiamos nuestro enfoque lejos de donde queremos concentrarnos. Presumiblemente, ese punto de enfoque es algo que hemos priorizado como más importante, al menos para esa sesión. Esto inherentemente significa que no estás siendo tan eficiente y eficaz como podrías ser.

Trabajando con jugadores

Si bien mi trabajo principal como director técnico es supervisar a los entrenadores y, por lo tanto, no tengo un equipo propio, eso no significa que solo me quede sentado y mire mientras se desarrolla la práctica. De hecho, participo en el proceso de comentarios de los jugadores. Por lo general, eso significa que tengo una palabra rápida aquí o allá con un jugador, o ayudo a uno de los entrenadores a explicar algo en lo que están trabajando.

Sin embargo, una cosa más amplia que hice la semana pasada fue dirigirme a todo el grupo sobre algo que veía constantemente. Ese es el «lo siento» después de un error, o alguna variación. Recuerdo abordar esto con las mujeres de Exeter. Como era de esperar de un equipo inglés, fueron extremadamente educados, hasta la exageración. Tuve que quitarles el hábito de «lo siento» para que pudieran aceptar más los errores y mirar mejor hacia adelante para mejorar las repeticiones/decisiones futuras.

Así que básicamente les dije a los jugadores que «Lo siento» y sus frases relacionadas, ruidos y demás ya no estaban permitidos en el gimnasio. Debían decir algo como «Te conseguiré un ____ mejor la próxima vez» si sentían la necesidad de decir algo. Este tipo de cambio se remonta a mis días en Brown. Tuvimos una acomodadora que realmente luchó con su confianza y se disculpó mucho. Romper ese hábito puede no haberle dado la vuelta a la esquina por sí solo, pero ciertamente contribuyó.

Mirando hacia el futuro

Después de las vacaciones, las cosas comienzan a mejorar rápidamente. Tendremos dos prácticas, luego nuestro primer torneo el primer fin de semana de enero. Ese es un evento de 2 días aquí en Charleston. Nuestro segundo torneo será solo una semana después, un evento de un día en Columbia. Creo que el equipo juega en Atlanta el fin de semana siguiente, ¡así que la temporada comenzará con las carreras!

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