El año pasado, como parte de mi Voleibol Inglaterra Nivel 3 certificación proceso, mantuve un registro de entrenamiento. El requisito era al menos 10 entradas, pero decidí que sería un ejercicio de toda la temporada en el que escribiría sobre mis planes y pensaría después de cada contacto significativo que tuviera con mi equipo (generalmente entrenamientos y partidos). Puede leer todas las entradas en orden cronológico inverso en el registro de entrenamiento de voleibol categoría de puestos, con la entrada inicial aquí.
Como sugerí el mes pasado cuando hablé de iniciar el nuevo ciclo anual de coaching, voy a reanudar la publicación de entradas de registro. Los encontré muy útiles para resolver mentalmente las cosas para mi propio entrenamiento, y espero que los lectores los encuentren al menos algo interesantes.
El enfoque del equipo de este año
Si bien entreno tanto a hombres como a mujeres en la universidad, el año pasado opté por centrar la revista en el equipo femenino. Creo que voy a hacer lo mismo este año por un par de razones. Una es porque el equipo femenino está asentado en este punto, salvo algún desarrollo desafortunado, mientras que el equipo masculino todavía está un poco confuso en términos de números y composición. En segundo lugar, la dinámica de la situación con el equipo femenino, a la que me referiré en un minuto, creo que implicará algunos desafíos de entrenamiento más, lo que debería generar algunas entradas de registro interesantes. En tercer lugar, mantenerse con las mujeres brinda un poco de continuidad con respecto al registro de la temporada pasada.
El equipo
Puedes leer lo que he escrito sobre el proceso de prueba este año en las publicaciones del blog. aquí, aquíy aquí. Comenzamos con lo que debe haber sido cerca de 50 jugadores en la primera prueba el viernes pasado y después de la sesión del martes terminamos con un equipo final de 14. Hay una división de talento bastante clara en el grupo, de modo que identificar a los jugadores del equipo A y B es bastante fácil, sin embargo, hay preguntas sobre las posiciones de los jugadores en algunos casos. No es sorprendente que los tres jugadores que regresan estén en el grupo del equipo A, mientras que el equipo B está compuesto en gran parte por estudiantes en su primer o segundo año en la escuela. Debido a que hay una notable caída de talento de A a B, un gran desafío durante al menos la primera parte del año será estructurar los entrenamientos de manera que los jugadores A estén lo suficientemente presionados al mismo tiempo que los jugadores B.
Competiciones – BUCS
El enfoque competitivo principal para el equipo será la competencia interuniversitaria de BUCS. Para aquellos en los EE. UU., esto es más o menos equivalente a la NCAA, pero con escuelas que pueden presentar múltiples equipos en 4 divisiones diferentes. El equipo A competirá en el nuevo Liga Premier Sur, habiendo obtenido el ascenso desde la División Oeste 1A la temporada pasada. Esa es una liga de 6 equipos con una doble ronda de partidos en casa y fuera, para 10 en total.
Todos los equipos de la Premier League, del norte y del sur, se clasifican para los campeonatos a partir de febrero y culminan en los octavos de final a mediados de marzo. El primer objetivo del equipo será mantener su lugar en la PL terminando no peor que 5°, y segundo llegar a la Final 8 nuevamente (terminamos 3° el año pasado).
El equipo B competirá en División Oeste 2A. Esa liga cuenta con 5 equipos, pero probablemente solo tendrá una ronda de partidos (pero aún no estamos seguros de eso). El año pasado obtuvimos el segundo lugar, lo que no fue suficiente para obtener el ascenso. Un primer lugar este año ganaría el ascenso para la próxima temporada.
Paralelamente a la liguilla, el equipo B también competirá en la Copa de la Conferencia Oeste, que está abierto a equipos de las Divisiones Occidentales 2A y 2B: 11 equipos en total. Es una competencia eliminatoria que comienza en noviembre pasado y continúa hasta marzo. Nos han dado un adiós en la primera ronda, así que no juegues hasta la ronda de cuartos de final en febrero. Desafortunadamente, eso es todo lo que llegamos el año pasado porque tuvimos una grave escasez de jugadores.
Junto con el posicionamiento en la liga y la copa, existe una clasificación general en BUCS basada en los puntos acumulados por todos los equipos de una universidad. Esos puntos provienen del final de la liga, con divisiones más altas que valen más puntos. También provienen de las competiciones de copa, con Championships/Final 8s considerados un torneo de copa al igual que la Copa de la Conferencia Oeste. El año pasado terminamos terceros en puntos totales de voleibol BUCS.
Competiciones – SWVA
La segunda gran competición que jugaremos esta temporada es la Asociación de Voleibol del Suroeste (SWVA) liga de clubes femeninos. El equipo jugó en esta liga por primera vez el año pasado y terminó tercero en la general. Habría sido segundo si no fuera por un error de instalaciones en la última fecha de la temporada. Durante la mitad y la última parte de la campaña, el equipo estuvo 10 partidos invicto sin perder un set.
Sin embargo, el enfoque de SWVA no es ganar. Es de desarrollo. Creo que jugaremos 18 partidos entre octubre y marzo (generalmente como triangulares), lo que brinda muchas oportunidades de tiempo de juego. No estoy seguro de si alguna vez tuvimos exactamente el mismo grupo de jugadores de una fecha de partido a otra el año pasado, lo que significa muchos equipos integrados, no solo la división A/B de la competencia BUCS. Fue excelente para el desarrollo y, aunque dominamos muchos partidos, pude usarlos para que el equipo se concentrara en aspectos específicos de su juego. Buscaré hacer lo mismo este año.
Competiciones – Copa de Estudiantes
Cada año, Volleyball England organiza un Copa Estudiantil competencia. Comprende una ronda de torneos de clasificación (principalmente en noviembre) y luego un torneo final en febrero. El año pasado el equipo compitió en uno de los clasificatorios, pero terminó en un grupo con un par de equipos muy fuertes. Como resultado, no avanzamos a las Finales. Este año no se ha decidido si la Student Cup formará parte del calendario, aunque espero que eso se decida en breve.
Liderazgo
Una gran ventaja es que tenemos al capitán del equipo del año pasado regresando. Ella y yo tenemos una excelente relación capitana/entrenadora y sus habilidades de liderazgo realmente florecieron en la segunda mitad de la temporada pasada. Necesitamos hacer algunas cosas para transferir las tareas administrativas a otra jugadora (o jugadoras) debido a las exigencias de su horario académico y laboral, pero claramente ella ya es la jugadora a cargo. Uno de los otros jugadores que regresan también ha madurado en ese sentido, siendo un poco más vocal en el entrenamiento, lo cual es bueno de ver. Tendremos que ver cuáles de los nuevos jugadores comienzan a surgir en ese sentido y quiénes pueden nutrirse en la dirección correcta, especialmente entre los jugadores más jóvenes.
Ayuda de entrenamiento
Mi asistente principal de la temporada pasada se fue, así que tendré que encontrar ayuda de entrenador donde pueda conseguirla. Hay otro entrenador que ha estado involucrado con el club durante varios años y que generalmente ayudaba los lunes del año pasado. Todavía está presente, pero acaba de tener una nueva incorporación a la familia, por lo que su disponibilidad está un poco en el aire en este momento. Probablemente pueda contar con la ayuda regular de uno o más de los jugadores masculinos, lo que será útil.
Mirando hacia el futuro
Esta noche será la primera sesión de entrenamiento del equipo propiamente dicha ahora que se ha finalizado el plantel. Es posible que tengamos otra sesión el jueves por la noche también. La mayor parte del equipo luego participará en un fin de semana de voleibol de playa, entrenando con el entrenador de playa de England Juniors como una especie de evento de unión/formación de equipos (no estaré allí). Entre eso y un par de breves reuniones, espero sentar las bases para una buena temporada en términos de expectativas competitivas, de entrenamiento y de comportamiento.
0 Comments