Alguien en Facebook hizo las siguientes dos preguntas en un grupo de entrenadores de voleibol.
Entrenadores en jefe: ¿cosas que desearía haber discutido con sus asistentes antes de que comience la temporada?
Entrenadores asistentes: ¿cosas de las que le gustaría que su entrenador en jefe hablara antes de que comience la temporada?
Obviamente, estas son preguntas posteriores a la temporada. Sin embargo, introducen el tema de las conversaciones del personal antes de que comience la temporada. ¿De qué debemos hablar en nuestras reuniones de coaching?
¡Sí, debe tener al menos una reunión antes de comenzar!
Creo que, en términos generales, hay algunos temas de conversación clave. ¿Hasta dónde crees que el equipo puede llegar razonablemente esta temporada? Dado eso, ¿cuáles son nuestros prioridades iniciales para llevarnos allí? ¿Cuál es la división de responsabilidades del personal?
El enfoque principal aquí es lograr que todos estén en la misma página. Sin duda, a medida que las cosas se desarrollen a lo largo de la temporada, las prioridades cambiarán. Sin embargo, al menos en la etapa inicial, todo el personal conocerá el plan. Después de eso, puede pasar a los detalles.
Y este tipo de discusiones no deberían ocurrir solo entre los entrenadores. Como mínimo, el entrenador en jefe también debe hablar con su jefe: director atlético, presidente del club, etc. Probablemente también desee incluir a los líderes del equipo en las conversaciones. Quizás todo el equipo.
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