He escrito anteriormente sobre el tema de la decisión de sustitución. En este post quiero hablar sobre una estrategia que he visto empleada en ocasiones en el voleibol profesional. También he leído sobre en Mi Profesión – El Juego. Sin embargo, no recuerdo haber oído hablar de ello en ningún otro contexto. Es la idea de hacer sustituciones no necesariamente para tratar de obtener un mejor desempeño de su equipo en el contexto actual, sino con la vista puesta en el próximo set.
Permítanme exponer el escenario. Es el tercer set de un partido que está empatado 1-1. Tu equipo está luchando. El marcador es 17-8. Has pedido tiempos de espera. Hiciste los subs que pensaste que podrían mejorar las cosas, pero simplemente no ha funcionado. ¿A qué te dedicas?
Muchos entrenadores simplemente no hacen nada. Después de todo, ¿qué pueden hacer? Tienen lo que debería ser su mejor equipo en la cancha, pero simplemente no está haciendo el trabajo. Es hora de pensar en el siguiente set. Tal vez girar la rotación. Quizás voltear OH.
¿Qué tal simplemente sacar a todos sus titulares, o al menos los restantes, y poner su banco para jugar el resto del set? Supongo que probablemente no hayas pensado realmente en hacer eso (aunque es posible que hayas fantaseado con eso). Sin embargo, hay un par de razones para hacerlo:
Restablecimiento de arranque
Poner a sus titulares en el banquillo para un descanso prolongado les da la oportunidad de reiniciarse. Pueden alejarse de los problemas que estaban teniendo en la cancha y romper cualquier bucle de retroalimentación negativa que estuviera ocurriendo. El tiempo en el banco les da la oportunidad de ver al otro equipo desde afuera por un rato. También pueden descansar un poco antes del próximo set.
Psicología de la Oposición
Cuando tienes a tu segundo equipo en la cancha, naturalmente, es probable que el nivel general de juego sea más bajo. Esto tiene un par de posibles resultados positivos para usted. Primero, si los suplentes juegan a ese nivel, entonces los jugadores de la oposición pueden comenzar a moverse, lo que podría generar dividendos en el siguiente set. En segundo lugar, si sus suplentes juegan por encima de sí mismos y realmente hacen que las cosas sean competitivas, podría afectar la confianza del otro equipo. El entrenador contrario va a dudar en hacer cambios radicales por miedo a arriesgarse a perder el set. Eso significa que, en cualquier caso, podría obtener una ventaja psicológica para comenzar cuando tenga a sus titulares en el próximo set. Y, por supuesto, si sus subs de alguna manera lograron obtener la victoria, ¡usted estaría en el asiento del conductor!
Tiempo para jugar
Si bien quizás no sea una gran situación en términos de poner a sus jugadores con la oportunidad de tener éxito, un conjunto desbocado como este le brinda la oportunidad de hacer que sus jugadores de banco pasen un tiempo en la cancha. Lo bueno, sin embargo, es que no tienen nada que perder. Pueden salir y jugar sueltos.
Debo señalar aquí que esto no puede ser algo que los titulares interpretarán como punitivo. Escuché historias sobre entrenadores que sustituyeron a los seis titulares básicamente por disgusto por la forma en que estaban jugando. Ese tipo de cosas no va a lograr mucho. Probablemente será perjudicial, de hecho. En cambio, debe quedar claro para los jugadores que salen que este es un dispositivo estratégico y que deben verlo como una oportunidad para reagruparse para comenzar el siguiente set.
Si quieres probar esto en algún momento, debes pensar en el momento oportuno y tener un plan porque supongo que no lo pensarás automáticamente en el fragor de la batalla. Nuestra inclinación como entrenadores tiende a ser tratar de arreglar las cosas ahora o, en su defecto, pensar en lo que haremos en el próximo set. Esta táctica de sustitución funciona en la brecha entre los dos, por lo que simplemente puede olvidarse de ella como una opción. Si realmente lo planea, tal vez lo hable con el equipo, es posible que esté más inclinado a recordar. De no ser así, podrías darle a otra persona la tarea de recordártelo.
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