Evaluación del jugador de prueba de voleibol

by | Jul 2, 2023 | 0 comments

Anteriormente publiqué algunos ideas de ejercicios de prueba de voleibol para su uso en la evaluación de posibles jugadores. Sin embargo, vale la pena retroceder un poco. Tenemos que pensar en lo que deberíamos estar buscando durante las pruebas. Es bastante fácil decir que quiero elegir a los mejores jugadores X para el equipo. Sin embargo, la realidad sobre el terreno rara vez es tan simple. Muy a menudo tenemos que considerar jugadores que regresan, política, relaciones sociales y/o familiares, y cualquier cantidad de otros factores en el camino. A continuación se presentan algunas de las cosas en las que debe pensar cuando intenta seleccionar jugadores.

¿Rellenar huecos o construir un nuevo equipo?

Si está eligiendo un equipo esencialmente desde cero, debe abordar las cosas de manera diferente que si solo está buscando llenar algunos espacios en la lista. En este último caso, se trata de algo más que elegir a los mejores jugadores. Debe pensar en la química y la personalidad del equipo que ya tiene, así como en encontrar a los jugadores que se ajusten a las vacantes en la lista. Esto no quiere decir que la química no sea importante al elegir un equipo completo. Es solo que es más probable que pongas la habilidad en la parte superior de la lista. La personalidad del jugador se convierte entonces en un juicio de segundo nivel. Al llenar los huecos, especialmente cuando no está en la alineación inicial, las consideraciones de personalidad pueden jugar un papel más importante.

¿Ganar ahora o desarrollar?

Definitivamente es un tipo diferente de proceso de evaluación cuando se buscan jugadores que te ayuden a ganar de inmediato que cuando buscas a aquellos que puedes desarrollar para convertirte en buenos jugadores en el futuro. Sin embargo, esta no siempre es una decisión clara. A veces hay que tener en cuenta ambos objetivos. Si está tomando decisiones en función de las necesidades de desarrollo, es probable que coloque los atributos físicos en la parte superior de la lista, como altura, rapidez, velocidad, explosividad. También observará la ética de trabajo, la actitud y otros indicadores tanto de la disposición como de la capacidad para aprender y mejorar. Sin duda, también observará algunas de las mismas características en una situación de ganar ahora, pero el elemento que encabeza la lista es la capacidad de juego actual.

¿Dónde están tus puntos fuertes como entrenador?

Al elegir jugadores, también vale la pena considerar sus propias fortalezas y debilidades como entrenador. Si eres bueno entrenando bateo, pero no tan bien como entrenador defensivo, probablemente sería mejor para ti tratar de identificar buenos jugadores defensores con potencial para desarrollarse como bateadores. Si la motivación de los jugadores no es su punto fuerte, tal vez debería favorecer a los jugadores que se motivan a sí mismos. En otras palabras, cubra sus debilidades y aproveche sus fortalezas.

Estas son solo algunas de las cosas que tengo en mente cuando me preparo para las pruebas. ¿Qué pasa contigo? En su situación, ¿qué tipo de cosas pesan más en su proceso de selección de jugadores?

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