Mark Lebedew publicó en su blog un artículo sobre la cuestión de si los entrenadores deberían participar en construyendo su equipo. Con eso se refiere a tomar decisiones sobre quién está en la lista. Para los lectores de cierta edad que siguen la NFL, pueden recordar comentarios de Bill Parcels como: «Si esperas que cocine la comida, deberías dejarme comprar los comestibles». Con eso, Parcels quería decir que quería tener voz en la composición del equipo. Esa es normalmente la función del gerente general en la mayoría de los deportes profesionales estadounidenses. En otras partes del mundo es el Director Deportivo, o alguien con un título similar.
Básicamente, Mark argumenta que los entrenadores probablemente no deberían manejar el proceso de fichaje de jugadores. Ofrece cinco razones, que te dejo para que las leas por ti mismo si lo deseas.
Ahora, Mark claramente proviene de la perspectiva de un entrenador profesional con todas las consideraciones inherentes allí. Mi propia perspectiva proviene principalmente del voleibol universitario de EE. UU., que es un animal muy diferente. En ese campo, la idea de que los entrenadores no deberían identificar y fichar a sus propios jugadores es completamente irrisoria. En gran parte, eso se debe a que no hay nadie más para hacerlo. Sí, a menudo el trabajo principal de reclutamiento recae en un asistente, o en los asistentes colectivamente, pero al final del día, el entrenador en jefe tiene la última palabra. Como resultado, la capacidad de reclutar suele ser un factor de evaluación clave para los entrenadores universitarios.
Se trata de dos puntos de vista muy diferentes sobre el tema, fuertemente influenciados por las estructuras en las que operan los entrenadores.
Mi punto en todo esto es que la perspectiva es importante en los intercambios y conversaciones de coaching. Los entrenadores universitarios y profesionales ven las cosas de manera diferente, tal como lo hacen los entrenadores de secundaria y juniors. Los entrenadores de hombres ven las cosas de manera diferente a los entrenadores de mujeres. No todo, obviamente. Podría decirse que ni siquiera la mayoría de las cosas. Sin embargo, hay suficiente diferencia que puede generar confusión y, potencialmente, conflicto.
Así que la próxima vez que se involucre en un debate, mejor aún, antes de comenzar uno, intente ver las cosas desde la perspectiva del otro lado.
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