Las cualidades de un buen capitán de equipo

by | Jun 6, 2023 | 0 comments

Hay un artículo en el que la capitana de voleibol olímpico del equipo GB 2012, Lynne Beattie, habla sobre la capitanía del equipo. Cuando entrenaba en Exeter, tuve la desgracia de entrenar contra Lynne y su equipo de Northumbria durante las semifinales nacionales de la Final 8 de la BUCS de 2014. Bueno, desgracia en términos de ser superado en la cancha. ¡Estábamos felices de haber progresado tan lejos!

De todos modos, el artículo trae a colación las cualidades que hacen a un buen capitán de equipo. Habla de cómo, después de cierto punto, no es simplemente el mejor jugador del equipo. Esto no quiere decir que a menudo no siga siendo así, ya que las cualidades que producen buenos capitanes muy a menudo también resultan en buenos jugadores. Es solo que no todos los grandes jugadores son material de capitán.

Entonces, ¿qué cree Lynne que tienen los buenos capitanes? La calma bajo presión está en o cerca de la parte superior de la lista. Difícil estar en desacuerdo con eso. Nadie quiere un capitán que se derrumbe cuando sube la temperatura. Tiene que ser al revés: el capitán ayudando al resto del equipo a lidiar con el estrés y la tensión.

Desde mi propia perspectiva, esto es lo que creo que hace a un capitán de equipo ideal, sin ningún orden en particular:

enfoque de equipo

Ellos Poner el rendimiento y los objetivos del equipo por delante de los suyos.. Esto no quiere decir que no se preocupen por su propio juego, pero están comprometidos con objetivos más amplios.

Habilidades de comunicación

Un buen capitán se comunica bien tanto con sus compañeros de equipo como con los entrenadores. Para mí esto último es muy importante. Necesito poder tener un diálogo con mi(s) capitán(es) para poder asegurarme de que sé lo que necesito saber para administrar el equipo de la manera más efectiva y que el equipo comprende mi forma de pensar y tomar decisiones.

Intensidad

Esto no tiene por qué ser del tipo ruidoso, que habla constantemente. Sin embargo, debería poder mirarlos y ver el enfoque, la concentración y el compromiso en sus ojos.

Ética de trabajo

El capitán debe ser uno de los jugadores más trabajadores del equipo, si no el más duro. Los jugadores perezosos en roles de liderazgo dan muy malos ejemplos.

Respeto

Esto es multifacético. El capitán debe respetar a los jugadores y ser respetado por ellos. Lo mismo ocurre con el entrenador(es) y cualquier otra persona asociada con el equipo.

Habilidades organizativas

Personalmente, delego bastante la gestión del equipo a mis capitanes, por lo que es importante tener a alguien que pueda organizarse. La capacidad de delegar en otros también es útil en este contexto.

Actitud positiva

No estoy hablando de porristas aquí. Para algunos capitanes, en algunas circunstancias, ese es un curso deseable (como con los entrenadores), pero de lo que estoy hablando aquí es de mentalidad. No hay lloriqueos, gemidos o muecas cuando desaprueban algo. Son más constructivos que críticos. Son más optimistas que pesimistas.

patadas en el trasero

Esto tal vez caiga dentro de las habilidades de comunicación, pero quiero desglosarlo para un enfoque específico. Es importante que un capitán sea capaz de ser crítico con sus compañeros, ya sea de forma individual o colectiva. Y a partir de ahí, deben poder patearlos en el trasero de manera efectiva cuando sea necesario. A veces, ese tipo de cosas tiene mucho más impacto cuando proviene del interior del equipo que del entrenador.

Estoy seguro de que puedes pensar en algunas otras características de un buen capitán. Si lo hace, o no está de acuerdo con algo de lo que he dicho anteriormente, deje un comentario a continuación.

Terry Pettit tiene un capítulo en su libro El talento y la vida secreta de los equipos en el que habla de algunos de los capitanes que tuvo a lo largo de los años. Definitivamente vale la pena leerlo. Habla tanto de las exigencias de la capitanía como de los diferentes tipos de capitanes que existen. No solemos tener un capitán ideal exacto en nuestros equipos. Sucedió que tenía una muy buena en ese equipo que llegó a las semifinales de BUCS, pero de alguna manera ella se convirtió en el rol en el transcurso de la temporada. La formación del capitán como líder es algo que no se puede obviar en todo esto. Probablemente no reciba suficiente atención.

También hay que señalar que la capitanía no es la única forma de liderazgo.

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