Los entrenadores universitarios miran mucho el voleibol del club Juniors mientras están reclutando. Eso significa que ven muchos equipos diferentes y muchos entrenadores diferentes. Hay cosas en las que los entrenadores y/o directores de clubes podrían querer pensar cuando toman ciertas decisiones o eligen actuar de cierta manera. Estas son algunas de las que se me ocurrieron en esa posición durante los torneos.
Tops de calentamiento: Por favor, por favor, ponga nombres o números en cualquier tipo de camiseta de calentamiento de los jugadores. Los entrenadores universitarios en realidad observan a los jugadores entonces. A veces, esa es su mejor oportunidad para ver bien lo que puede hacer un jugador. Eso no funciona si no pueden averiguar quién es quién.
Atuendo: Entrenadores, tengan en cuenta que Estás siendo observado básicamente todo el tiempo.. No tengo ningún problema con que los entrenadores vistan atuendos atléticos mientras están al margen, especialmente si hacen cosas en los calentamientos. No me importa que los entrenadores usen cosas divertidas. Después de todo, este es un juego que juegan los niños. Con lo que sí tengo un problema son los entrenadores que parecen vagos. Cuando entrenas, representas a tu club y eres un modelo a seguir para tus jugadores. Piensa en lo que dice tu apariencia desde esa perspectiva. Piense también en la impresión que puede causar en futuros empleadores. Sé que algunos de ustedes están pensando en la futura universidad. carreras de entrenador.
Comportamiento: De la misma manera, piensa en cómo actúas mientras entrenas. ¿Qué quieres proyectar, no solo a tus jugadores y árbitros, sino también a todas las demás personas que ven cómo te comportas al margen? Desde mi propia perspectiva, deja una impresión de qué tipo de persona eres y si podría querer trabajar contigo de alguna manera, recomendar tu entrenamiento a jugadores potenciales para ti y juzgar tu aporte en mi proceso de reclutamiento, etc. también influye en cómo creo que serán tus jugadores cuando los tenga después de haber trabajado contigo. ¿Estás proyectando lo que quieres que la gente piense?
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