Una vez se me ocurrió que todavía tenía que abordar el tema de la contratación en este blog de manera significativa. Al menos no desde la perspectiva del entrenador (ver Dentro del voleibol universitario para un ángulo diferente). Me di cuenta de que tenía que pensar seriamente en mi propio historial de reclutamiento y cómo lo presento después de algunos comentarios que recibí recientemente en el proceso de búsqueda de empleo.
El reclutamiento es una parte importante del entrenamiento universitario en los EE. UU. Realmente, de una forma u otra es una característica del voleibol competitivo en casi cualquier nivel. Por mucho que a todos nos gustaría pensar que nuestro gran entrenamiento es la razón por la que ganamos, tener jugadores de calidad es una gran parte de la ecuación. Identificarlos, atraerlos y retenerlos es, por lo tanto, una parte importante del éxito del coaching cuando te pagan para ganar.
Mi plan es ejecutar una serie de publicaciones que cubran diferentes aspectos del reclutamiento. Con ese fin, me encantaría saber de usted. ¿Sobre qué aspectos del reclutamiento desea obtener más información? ¿En qué crees que necesitas ser mejor en el reclutamiento? ¿Tiene alguna idea personal sobre el reclutamiento que le gustaría compartir? ¿Tal vez tienes una historia?
Tengo el marco de una idea de cómo abordaré el tema, pero los aportes y las contribuciones son muy bienvenidos. Siéntase en la libertad de dejar un comentario. Alternativamente, puede enviarme un correo electrónico a través del pagina de contacto o contáctame Facebook o Gorjeo.
Gracias de antemano.
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