marcar desde En casa en la cancha una vez señaló un entrada en el blog que ofrece 10 razones por las que los entrenadores fracasan.
- comprometedor
- Falta de confianza en sí mismos
- copiando a otros
- Confiar demasiado en aprender solo desde adentro
- Confiar demasiado en la emoción
- Usar el mismo programa una y otra vez
- No involucrar a sus atletas
- Falta de persistencia
- falta de visión
- No pasar suficiente tiempo maximizando sus fortalezas
Mark dijo que está de acuerdo con el n.° 2 al n.° 9, pero que necesitaría tener una conversación sobre el n.° 1. Definitivamente estoy de acuerdo con él en el número 1. Debe haber más claridad sobre qué se entiende exactamente por «compromiso». Si la conversación es sobre comprometer tus valores y cosas por el estilo, entonces está bien. Si se extiende a otras áreas, puede encontrarse con algunos problemas.
Para el n. ° 3, diría que hay una diferencia entre copiar y modelar. Copiar implica simplemente hacer exactamente lo mismo que otra persona. Modelar se trata más de buscar incorporar elementos de lo que hace otra persona en lo que haces. Sí, desea adaptar los métodos exitosos que encuentre, pero debe hacerlo a su manera dentro del contexto de su situación de entrenamiento. Muy rara vez las cosas funcionan cuando simplemente se transfieren.
El Magos del entrenamiento de voleibol el proyecto habla mucho del #4. Todos los entrenadores que hemos entrevistado hasta ahora han hablado de la interacción con los demás como un factor importante en su desarrollo.
La idea de que lo que siempre ha funcionado seguirá funcionando es la idea del #6. Las cosas cambian todo el tiempo. Pregúntele a cualquier entrenador que haya existido durante algún tiempo. En mi propia vida como entrenador de voleibol, he visto un cambio de sideout a puntuación de peloteo, la introducción del líbero, un aumento en la importancia del ataque de la línea de fondo, los servicios con salto flotante y numerosos cambios en las aplicaciones tácticas, sin mencionar haber entrenado. diferentes géneros, grupos de edad, niveles y culturas.
Otro del que vale la pena hablar es el #10. Escribí un poco sobre el tema de si deberías centrarte en mejorar en las debilidades o concentrarse en sus fortalezas.
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