Esta es una entrada en mi registro de entrenamiento de voleibol para 2016-17.
Mi ultima publicación en este largo fue hace más de un mes ahora. Seré honesto. No se hizo mucho después de eso en diciembre. Todo el cuerpo técnico asistió al Convención AVCA. Principalmente todos estábamos disfrutando del descanso y haciendo nuestras propias cosas. ¡Sin embargo, las cosas se pusieron mucho más intensas una vez que llegó 2017! Las últimas dos semanas han estado muy ocupadas, y la próxima semana la escuela comienza de nuevo.
Cambios en la lista
Otra jugadora nos hizo saber que no jugará para nosotros el próximo año. Es uno de los juniors de camisa roja que mencioné en mi última actualización. Se enfrenta a una cirugía de tobillo y el momento en que se lo bajaría (mayo) es tal que todavía estaría rehabilitada por el equipo a medida que avanza la temporada. Se gradúa en mayo y está buscando una escuela de posgrado en otro lugar, ya que aquí no tenemos el programa que desea. Esa combinación realmente hace que su decisión sea bastante sencilla, aunque desafortunada.
El otro Junior de camiseta roja que mencioné en mi última actualización continuará con nosotros. Ella será una estudiante de posgrado.
Anteriormente mencioné a otro jugador que era una pregunta por lesión. Resulta que sus calificaciones del último semestre fueron muy malas (al equipo en general le fue bastante bien). Ahora está por detrás de los requisitos de la NCAA en términos de créditos obtenidos. Eso significa que ella no es elegible para la Primavera. Eso no hace mucha diferencia dadas sus necesidades de recuperación de lesiones. Sin embargo, definitivamente es un problema seguir adelante.
Reclutamiento
No había muchas oportunidades para facilitar el reclutamiento. Tuve que ir al área de Dallas el fin de semana pasado para pasar un día dividiendo el tiempo entre ver Juniors para la clase 2018 y algunos Seniors para 2017. Eso continúa este fin de semana con dos días evaluando una larga lista de prospectos. Los correos electrónicos han estado llegando. Principalmente son los de 2018, pero también se han enviado varios correos electrónicos de 2019.
En este punto tenemos dos objetivos. Hay un par de lugares para el equipo 2017-18 que aún debemos llenar. Estamos buscando transferencias potenciales para uno o dos de esos puestos, pero estamos buscando graduados de 2017 para uno o dos. Queremos traer a otro medio para reemplazar al estudiante de primer año que dejó el equipo después de la temporada. La falta de un bateador externo en nuestra clase actual de segundo año ya nos hizo pensar en traer un bateador pasador de transferencia para la próxima temporada. La salida de la camisa roja Junior mencionada anteriormente, nos empuja aún más en esa dirección ahora. También estamos buscando un buen líbero, ya sea transferido o estudiante de primer año entrante.
Planificación de primavera
En mi última actualización mencioné el resultado de las reuniones de fin de año de los jugadores. El otro día nos reunimos como staff para discutirlos y empezar a planificar. Ya nos reunimos con nuestro entrenador de fuerza para elaborar el cronograma y el plan allí, para que esté listo. Lo complicado en la primavera siempre son los horarios de clase de los jugadores. Necesitamos trabajar alrededor de ellos para organizar entrenamientos y actividades de equipo y grupos pequeños.
Obviamente, el desarrollo técnico es siempre una característica de las prácticas de Spring. Sin embargo, también queremos seguir desarrollando una cultura de equipo ganador. Podría decirse que eso es aún más importante para este programa que el trabajo físico que hacen los jugadores. Lo mejor de esa lista es establecer un estándar más alto de expectativas tanto para la práctica como para el juego. Sin embargo, al mismo tiempo, queremos seguir desarrollando la química general. El grupo se lleva muy bien fuera de la cancha, lo cual es genial. Sin embargo, necesitan más cohesión en la cancha.
Como personal, hablamos sobre la necesidad de que establezcamos el estándar más alto de expectativas desde el principio y fomentemos un entorno en el que los jugadores se den cuenta de eso y lo perpetúen por su propia voluntad. También hablamos sobre ser más intencionales en nuestros comentarios.
Haremos nuestra temporada de primavera (no tradicional) después de las vacaciones de primavera (mediados de marzo). Eso incluirá tres días de competencia. De vez en cuando, solo podemos hacer dos horas de tiempo de cancha con cada jugador por semana (más 6 horas en otras actividades). Eso se dividirá entre pequeños grupos y trabajo en equipo.
viaje al extranjero
El gran avance para nuestro viaje de equipo propuesto a Argentina en el verano es que el Director Atlético interino nos ha dado el visto bueno para seguir adelante. Tenemos cotizaciones de precios de boletos grupales y no haremos un depósito. Ahora la atención se dirige a la recaudación de fondos. Estimamos un costo total de alrededor de $62,500, que no es una cantidad pequeña de dinero. Gracias a nuestros esfuerzos en el otoño, ya tenemos alrededor de $6000.
Naturalmente, se han presentado una serie de ideas para actividades de recaudación de fondos. Como era de esperar, varios son eventos de un tipo u otro. Sin embargo, todo se reducirá a solicitar donaciones. Los mantendré informados sobre lo que hacemos.
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