¡No! Esta publicación no trata sobre lo que crees que trata. Probablemente vamos.
No estoy hablando de conseguir repeticiones de práctica. En realidad, lo soy. Sin embargo, déjame explicarte.
yo revisé anteriormente El pequeño libro del talento, que es básicamente una colección de consejos sobre el desarrollo de habilidades. He aquí un extracto de uno de ellos.
“Este consejo proporciona una manera de medir la efectividad de la práctica. Se llama indicador REPS. Cada letra representa un elemento clave de la práctica profunda. R: Alcanzar y repetir E: Compromiso P: Propósito S: Retroalimentación fuerte y rápida”.
Así que básicamente se trata de practicar una habilidad para ir más allá de las capacidades actuales, mientras se participa plenamente en el proceso, se practica con un propósito y se obtienen buenos comentarios. Podría tener un problema con el uso de «Strong, Speedy» con respecto a esa retroalimentación. Eso se debe a que hay un cuerpo creciente de investigación sobre el momento y el tipo de retroalimentación que es mejor. Es algo que Harjiv Singh y yo mencionamos en esta conversación de entrenamiento. También surgió en Éste con Daniel Greenwood y Alexis Lebedew. Independientemente, sin embargo, retroalimentación de calidad es importante.
El desafío para nosotros como entrenadores es asegurarnos de que nuestras actividades de entrenamiento estén en lo alto de la escala REPS.
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